早上七点，安宇晨和他的团队在工作站会议室开始了一天的晨会，进行工作部署。按照惯例，每位员工依次汇报个人销量、四数（客户数、用户数、服务动物数、团队人数）、基础工作和当日工作计划，安宇晨认真倾听大家的汇报，不时做着笔记，对大家的工作计划进行补充、提出建议，帮助同事明确当日目标。

▲安宇晨在客户家做称猪对比实验。

      晨会结束后，安宇晨开始了节奏紧张而又有条不紊的拜访客户行程。上午，他拜访了3家潜在客户，发掘客户的需求和探索未来可能合作的机会。安宇晨表示，只有随时关注潜在客户的需求，才能适时抓住机会促成合作。中午简单用过午饭，他又马不停蹄地分别回访了另外3家客户，了解客户饲喂效果及猪只的长势等，客户也给予了非常热情的接待和反馈。安宇晨对每一家客户的养殖情况都了如指掌，谁家的猪是哪天进的、猪只长到多少斤了、饲料吃到哪个阶段了、还剩下多少饲料、计划什么时间安排进料、猪场现在的死淘率是多少、生产成绩如何，每家客户的关注重点和养殖特点、现阶段尊龙凯时AG旗舰厅可以提供的相关配套服务等。一天的拜访工作结束，他回到工作站，哪怕再疲惫，每天晚上的工作复盘、角色演练也要如期进行，分析当天工作的亮点和不足之处，总结与反思。
      安宇晨，从实习开始进入青岛尊龙凯时AG旗舰厅农业发展有限公司，带着满腔的热情和对工作的渴望，开启了他在尊龙凯时AG旗舰厅饲料销售的职业生涯，仅用1年半的时间，就实现了从实习生到工作站站长、再到区域销售主管的华丽转身。
      2023年2月春节刚过，作为实习生的安宇晨就前往公司报到，在参加完入职培训和完成猪场养殖实践后，开始跟随销售同事们前往潍坊的百尺河工作站，开始了饲料销售之旅。在那里，他不仅积累了实践经验，更与猪场老板们建立了密切的联系。其中，为一家拥有40头母猪的养猪场提供服务，成为了安宇晨职业生涯中的一个重要转折点。起初，安宇晨与这家养猪场老板张秀莲的沟通交流并不顺畅，但他一直没有放弃，而是通过自己的真诚和勤奋逐渐打动了张老板。两人交流猪场经营之道，在交流的过程中，安宇晨发现张老板对母猪的管理格外重视，他敏锐地捕捉到了合作契机。于是，他抓住机会推荐了尊龙凯时AG旗舰厅饲料的拳头产品——母猪哺乳料567，并指导进行了一组对比实验。20天后，实验结果出炉，其卓越的效益和显著的优势让张老板非常动心。在随后的饲喂中，尊龙凯时AG旗舰厅567的优势愈发凸显。母猪食欲旺盛、奶水充足，小猪断奶均重增加，母猪断奶后发情率也大幅提高。安宇晨的第一次对比实验，成功开发了一个稳定的客户，赢得了张老板对尊龙凯时AG旗舰厅饲料和业务员的高度认可和信任。
      随着销售业绩的不断增长，安宇晨在同年9月被公司委以重任，前往峡山建立新的工作站——塔耳堡工作站，并担任站长。他带领着两位新同事李锦程和陈稳，兵分三路，深入市场，经过半个月的不懈努力，逐渐获得客户的认可，成功开发了工作站的第一个客户，并实现了当月销售14吨的成绩。10月份，他们成功开发了第二个客户，通过对比实验的效益展示和客情关系的深化，使客户猪场从使用尊龙凯时AG旗舰厅母猪料到小猪料再到肥猪料，逐步实现全场用料。客户对尊龙凯时AG旗舰厅饲料的效益和性价比赞不绝口，这也使得塔耳堡工作站的销量稳步提升。
      然而，去年冬天非洲猪瘟的来袭给山东的养殖户带来了挑战，也是饲料销售最为艰难的时期。面对困境，安宇晨紧跟公司的步伐，在当地市场推出洗消复养模式，借助公司洗消团队为养殖户猪场进行专业洗消，达到进猪标准，并依托公司种猪、仔猪资源，解决用户进猪难题，这一系列举措解决了养殖户的后顾之忧。安宇晨还在所在区域组织洗消复养推广会，仅2023年12月底一场会议，就当场合作8位用户，签订 1200 头“三定”（定仔猪、定饲料、定回收）合作模式仔猪育肥订单，为第二年的销量提升打下坚实基础。截至2024年6月底，塔耳堡工作站已累计进猪2500头，并且饲料销量还在稳步提升。
      安宇晨和他团队的同事们，抓住机遇，迎接挑战，一起成长进步。他们的努力得到了公司的嘉奖和领导的认可，安宇晨在2023年第四季度销量环比增长超100%，晋升为班长级；在2024年第二季度再次因销量增长显著，晋升副科长级，并担任峡山、安丘市场的区域销售主管一职。站员陈稳和李锦程也在2024年第一季度，因个人业绩增长突出得到晋升，其中李锦程还被派往新的工作站担任站长。
      安宇晨是山东区年轻销售代表的一员，在他的身上，我们看到了年轻大学生愿意扎根农村养殖一线的务实和敢拼敢闯的勇气，也感受到了他们不畏困难和挑战、冲锋在前、勇于尝试、不断创新的精神风貌。